UIMM 35-56 : Une double identité digitale au service de l’industrie et de l’emploi

Un design distinctif, pensé pour chaque audience

Les chartes graphiques de Fabrik Services et Fabrik Emploi ayant été définies en amont, notre mission était d’adapter et de décliner ces identités visuelles tout en maintenant une structure cohérente. L’objectif était de différencier les deux plateformes sans complexifier l’expérience utilisateur ni alourdir la gestion du projet.

Nous avons donc travaillé sur les éléments graphiques distinctifs pour marquer l’identité de chaque filiale. Fabrik Services repose sur des losanges, tandis que Fabrik Emploi adopte des barres horizontales. Ces éléments visuels sont intégrés de manière subtile à travers les labels, les boutons et les décorations sur les images.

Afin d’assurer une lecture agréable et moderne, nous avons opté pour la typographie DM Sans, qui apporte à la fois clarté et accessibilité sur tous les supports. Nous avons également conçu 30 pictogrammes sur mesure, permettant d’illustrer les contenus tout en renforçant la cohérence graphique entre les deux sites.

Une navigation efficace et pensée pour chaque utilisateur

L’ergonomie des deux sites a été pensée pour garantir une expérience fluide et efficace, répondant aux besoins spécifiques des utilisateurs. Fabrik Services cible principalement les entreprises, nécessitant une hiérarchisation claire des contenus pour mettre en avant les parcours de formation et les services associés.

De son côté, Fabrik Emploi devait offrir un accès direct et rapide aux offres d’emploi pour les candidats tout en permettant aux recruteurs de publier facilement leurs annonces, avec un accompagnement dédié tant aux particuliers qu'aux professionnels en quête de solutions de recrutement. Pour répondre à cet enjeu, nous avons mis en place un flux XML dynamique, synchronisant en temps réel les offres d’emploi provenant de la plateforme lindustrie-recrute.fr sur Fabrik Emploi grâce à un filtre ne prenant en compte que les offres des départements 35 et 56. Cela permet une mise à jour automatique des annonces, garantissant aux utilisateurs des informations toujours actualisées sans effort manuel de la part des administrateurs du site.

Une approche modulaire pour maximiser la conversion

Pour assurer une flexibilité maximale, nous avons structuré le projet autour de 35 modules réutilisables, permettant aux administrateurs d’adapter les pages en fonction des besoins sans nécessiter de refonte technique.

Le site de Fabrik Services comprend 20 pages et un blog, mettant ainsi en avant l’ensemble des formations et services proposés.

Chaque page est conçue pour guider l’utilisateur à travers un parcours logique, facilitant la découverte des services d’accompagnements et de diagnostics, avant de les orienter vers les formations.

Le site de Fabrik Emploi, centré sur l’offre d’emploi, se compose de 10 pages, avec une Hero section engageante et des modules spécifiques pour les candidats et les professionnels en besoin d’accompagnement au recrutement. L’objectif était de capter immédiatement l’attention, d’offrir un accès rapide aux offres et de faciliter la publication d’annonces pour les recruteurs.

Les résultats obtenus

Le projet a démarré en mai avec la conception des maquettes et le développement des premiers modules. Le site de Fabrik Services a été mis en ligne en septembre, permettant aux entreprises industrielles d’accéder rapidement aux formations adaptées à leurs besoins. Quelques mois plus tard, en janvier, Fabrik Emploi a suivi avec une plateforme optimisée pour le recrutement et la mise en relation entre candidats et recruteurs.

Grâce à cette approche structurée et efficace, UIMM 35-56 dispose désormais de deux plateformes performantes et évolutives, adaptées aux besoins de ses audiences respectives.

• Une hausse de 55% de nouvelles sessions en six mois
• 2 sites internet distincts avec une structure modulaire cohérente
• 35 modules développés, ajustés aux spécificités de chaque filiale
• 1 flux XML dynamique, permettant la mise à jour automatique des offres d’emploi
• 20 pages conçues pour Fabrik Services, mettant en avant l’offre de services
• 10 pages dédiées à Fabrik Emploi, optimisées pour le recrutement et l’accompagnement au recrutement pour les professionnels.
• 30 pictogrammes personnalisés, renforçant l’accessibilité web

Ces sites offrent une expérience fluide, claire et engageante. Ils garantissent une visibilité optimale des diagnostics, des accompagnements pour les professionnels, ainsi que des offres de formation et d’emploi. De plus, ils facilitent la gestion des contenus pour les équipes de UIMM 35-56.